こんなお悩み、ありませんか？
- 採用ルートが不安。信頼できる人材に出会えない
- 在留手続きや書類が多く、社内だけでは回らない
- 受入後の支援（生活・相談対応など）まで手が回らない
- 現場のコミュニケーションが心配（言語・文化）
私たちがそのお悩みを一緒に解決し
企業の負担を大幅に減らします。
「人材選定・在留申請・生活支援」までワンストップで対応可能。
採用後も定着まで支援し、長期的な戦力化をサポートします。
「人材選定・在留申請・生活支援」までワンストップで対応可能。
採用後も定着まで支援し、長期的な戦力化をサポートします。
現場理解があるから、ミスマッチを防ぐ案件設計・育成視点のご提案が可能です。
支援責任者の配偶者がネパール出身。言語・文化理解を活かし、安心の橋渡しを行います。
紹介会社・申請・支援が分断されがちな領域をまとめ、スケジュールと品質を管理します。
採用背景・求める人物像・タイミングなどをヒアリング
雇用条件・業務内容・体制などをすり合わせ
現地送出機関と連携し、人材を選定・面接調整
雇用契約、支援計画作成、協定書締結など
書類準備から在留資格申請まで一括で対応
入国後の生活・業務支援、通訳、定着支援まで
人材紹介（ネパール人材）
・求人要件の整理（業務内容／賃金／勤務条件／配属体制）
・候補者の選定、面接設定、内定後の調整
・入社日までの進行管理
在留手続き支援（ビザ申請まわり）
・必要書類の整理／チェック／翻訳手配（必要に応じて）
・申請スケジュール設計と進捗管理
・専門家（申請取次が可能な行政書士等）と連携した申請サポート
※当社は手続き全体を管理し、企業様の実務負担を軽減します。
受入後支援（登録支援機関としての支援計画の実施）
特定技能1号では受入れ後の「支援」が重要です。
当社が支援計画に基づき運用まで支援します。
建設業を中心に、特定技能制度の対象分野で対応します。
※ 「この業務は特定技能で受け入れ可能？」の確認からお任せください。